注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

时间记录器

记录我的Linux、Android学习之路

 
 
 

日志

 
 

摩根士丹利2013校园招聘-Morgan Stanley  

2012-09-09 15:08:10|  分类: 未来计划 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
发信人: chichi (吃吃), 信区: jobs
标  题: 摩根士丹利2013校园招聘-Morgan Stanley
发信站: 虎踞龙蟠SBBS (Sun Sep  9 14:42:56 2012), 站内

摩根士丹利2013校园招聘-Morgan Stanley

应届生求职网yingjiesheng.com最新消息:
http://www.yingjiesheng.com/job-001-399-736.html

网申地址:
http://www.morganstanley.com/about/careers/online_ap.html

摩根士丹利(Morgan Stanley)求职讨论区:
http://bbs.yingjiesheng.com/forum-263-1.html

摩根士丹利2013校园招聘求职大礼包:
http://wenku.yingjiesheng.com/d13/bank/Morgan_Stanley.html

Title    Location    Division 
          2013 / OPS-ISG / ANA / AP (Shanghai)   China - Shanghai   ISG 
Operations   
          2013 / IT / ANA / AP (Shanghai) (Exploratory)   China - Shanghai   
Information Technology 


2013 / OPS-ISG / ANA / AP (Shanghai)
Position Number: 108735 Location: China - Shanghai 
Programme: Analyst Program Education: Refer to Position Description 
Division: ISG Operations   


    
  
Position Description 
OPERATIONS: FULL-TIME ANALYST

ASIA PACIFIC

Operations is the front line of defense for Morgan Stanley’s financial well-
being. One of the largest divisions in the Firm, Operations has diverse 
responsibilities including correctly settling and recording millions of 
transactions per day, identifying and mitigating all operational risks, 
developing strong client relationships and partnering with technology
to realize the full potential of IT and e-solutions. Throughout, we 
continually seek ways to improve while actively supporting the development of 
new businesses, structures and markets.

Placement and Duration. 
Full-Time Analysts are part of a three-year program, which includes an 
extensive development plan to expand their experience and exposure over time. 
Success throughout each of the levels depends on Analysts completing the 
required training prior to year-end, and demonstrating they have acquired the 
requisite competencies. Candidates are placed based on hiring needs and are 
matched to a specific role depending on their skills and interests. Analysts 
will have support and supervision from experienced Operations professionals 
throughout their assignments.

Training Program. 
Analysts join in July or August. The Program begins with an induction day to 
the Firm and the division, followed by two weeks of formal classroom training 
and then continued on-the-job training. 
Classroom training includes business-specific content, product and market 
overviews, current events, team building activities and project work, 
professional skills training, community service, speaker series and cross 
divisional networking events.

Responsibilities
-Trade capture, enrichment and confirmation, position reconciliation: learn 
key processes in the life cycle of a trade from deal capture to the final 
settlement, and then identify and resolve trading breaks from discrepancies 
dealing with security information, trading date and settlement date, executed 
quantity, taxes, commission, prices and settlement locations.
-Data mining, business analysis, modeling/reporting, and documentation: 
preparation and compilation of daily/weekly/monthly metric dashboards to 
ensure thorough business analysis.
-System testing: use systems effectively and efficiently to mitigate risk, 
and develop strong relationships with IT colleagues to design, develop and 
test/implement technology platforms to deliver solutions to business 
requirements.
-Collaborate with team members of all levels to complete daily tasks, share 
market and systems knowledge, create best practice methodologies and 
approaches for business analysis, issue follow up and escalation.
-Develop relationships with clients (i.e., Counterparties, Traders, 
Origination, Legal, Credit, IT and Controllers) to understand the priorities 
of stakeholders to ensure that business needs are met, protect client 
confidentiality and address ad-hoc requests in a timely fashion.

Interview Process. 
First round interviews with a Business Representative will take place over 
the phone, and final round assessments take place at Morgan Stanley offices 
in Singapore, Mumbai, Hong Kong or Shanghai
and can include a number of interactive sessions with interviews, 
psychometric testing and group exercises.
Assessments focus on the motivation, technical skills and past experiences of 
candidates. You are encouraged to review the Job Prep section of the Morgan 
Stanley careers website.

Application Process & Deadlines. 
Students must apply online at www.morganstanley.com/careers, the deadline for 
application is Oct 23. 

Contacts/Group Distribution Lists. 
For questions, please email asia.recruit@morganstanley.com.

Skills Required 
Qualifications /Skills /Requirements

-You are a university student with a 3.4 cumulative minimum GPA, who will 
graduate by June 2013.
-You have excellent leadership, interpersonal and communication skills.
-You pay close attention to detail, and have strong analytical and problem-
solving skills.
-You are results-orientated.
 


2013 / IT / ANA / AP (Shanghai) (Exploratory)
Position Number: 108734 Location: China - Shanghai 
Programme: Analyst Program Education: Refer to Position Description 
Division: Information Technology   


    
  
Position Description 
TECHNOLOGY: FULL-TIME ANALYST
ASIA PACIFIC
Technology works as a strategic partner with Morgan Stanley business units 
and the world’s leading technology companies to redefine how we do business 
in ever more global, complex and dynamic financial markets. Morgan Stanley’s 
sizeable investment in technology results in quantitative trading systems, 
cutting-edge modeling and simulation software, comprehensive risk and 
security systems, and robust client-relationship capabilities, plus the 
worldwide infrastructure that forms the backbone of these systems and tools. 
Our insights, applications and infrastructure give a competitive edge to 
clients’ businesses — and to our own.

PLACEMENT AND DURATION. Full-Time Analysts join between April and August, and 
are then placed into a development or infrastructure role within Technology 
that best matches their skill set and interests.

TRAINING PROGRAM. Training consists of a 15-week global program, which 
includes an orientation to the Firm, intensive technology training, an 
introduction to proprietary technologies, and culminates with a four-week 
group project. The program allows Analysts to build a strong network among 
their peers, as well as acquire the comprehensive skills to fully prepare 
Analysts for a long-term career in Technology.

RESPONSIBILITIES
-Development Teams: our development teams are tasked with designing, 
developing and maintaining applications used by the Firm’s business units. 
Daily activities include meeting with clients to gather and analyze 
requirements; making system design decisions; evaluating, integrating and 
developing necessary software; and testing and deploying applications to 
production. Developing high-performing low-latency electronic trading systems 
across multiple asset classes, providing sophisticated risk management 
analytics and systems, and evolving complex workflows and life cycle 
management capabilities across increasingly sophisticated products are just 
some of the many projects available for developers within our technical 
organizations.

-Infrastructure Teams: our infrastructure-facing teams are developing 
cutting-edge systems to run our business. Engineers provide tools, 
applications and platforms such as the Firm’s networks, computing hardware, 
operating systems and databases for trading applications, mobile applications 
and other end-user applications. Working in small, nimble teams, the group 
provides applications that span the breadth of the Firm’s clients in an 
efficient manner. Engineering the Firm’s websites, managing the Windows 
plant, and developing a client reporting delivery system are some of the 
projects available for infrastructure engineers in our organizations.

INTERVIEW PROCESS. First-round interviews take place over the phone, and 
final round assessment centers take place at Universities or Morgan Stanley 
offices in Mumbai, Hong Kong or Shanghai/Beijing and can include a number of 
interactive sessions from interviews and group exercises. Assessments focus 
on the motivations, technical skills and past experiences of candidates. To 
prepare, students are encouraged to review the Job Prep section of the Morgan 
Stanley careers website.

APPLICATION PROCESS & DEADLINES. Students must apply online at 
www.morganstanley.com/careers, the deadline for application is Oct 14. 

CONTACTS/GROUP DISTRIBUTION LISTS. For questions, please e-mail 
asia.recruit@morganstanley.com.

Skills Required 
Skills Required: QUALIFICATIONS/SKILLS/REQUIREMENTS
-Undergraduate, Masters or PhD graduate by June 2013.
-Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, Mathematics, 
Physics or other related technical majors preferred.
-Experience with at least one OO language: e.g., Java, C++ or C# database 
knowledge.
-Operating system knowledge (Windows and Unix).
-Excellent problem-solving skills, experience in object-oriented development, 
good comprehension of data structures, algorithms and complexity theory, 
strong database and scripting skills.
-Excellent problem solving, communication, teamwork and analytical skills.
-Fluent in English.
 

摩根士丹利(Morgan Stanley)求职讨论区:
http://bbs.yingjiesheng.com/forum-263-1.html

摩根士丹利2013校园招聘求职大礼包:
http://wenku.yingjiesheng.com/d13/bank/Morgan_Stanley.html
--

※ 来源:·虎踞龙蟠SBBS http://bbs.seu.edu.cn·[FROM: 116.233.135.*]
  评论这张
 
阅读(482)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017